喜报！我省3家单位入围建设家庭友好型工作场所案例

海南省妇儿中心党委高度重视、明确责任、制定措施保障经费，全力服务职工。以“爱母亲、爱孩子”为文化内涵，构建家园文化、爱心文化，倡导共同承担家庭责任的理念，激发员工爱岗、敬业、奉献的热情，打造有温度的医院。完善管理制度，制定能体现员工劳动技术价值的薪酬制度、员工关爱和权益保障制度，落实国家政策，维护职工权益。重视职业规划，推行“1126计划”等育才机制，实现中心与职工“共赢”与“共生”。

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儋州文旅公交巴士服务有限公司始终秉持“以人为本、以诚待人、以情暖人、以德服人”的理念，主动平衡员工工作与家庭的关系，提升员工的获得感、幸福感、安全感，让职工能在身心健康的状态下投入工作，做到了理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好。

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中钞华森实业有限公司是中国印钞造币集团有限公司的全资子公司，共有员工278人，其中女职工88人。中钞华森公司以完善维权机制、制度建设、帮扶机制为抓手，积极创建生育保护友好型工作场所，通过开展维权宣传月活动、完善内部制度、按要求缴纳生育保险、在集体合同中设女职工权益保护专章、加强对女职工的选拔任用、建设爱心驿站、提供保健知识学习和女职工专项体检项目等工作，帮助职工平衡工作与家庭的关系，切实提升女职工的获得感、幸福感和安全感。

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